知名互联网公司校招 Java 开发岗面试知识点解析
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天之道,损有余而补不足,是故虚胜实,不足胜有余。 本文作者在一年之内参加过多场面试,应聘岗位均为 Java 开发方向。在不断的面试中,分类总结了 Java 开发岗位面试中的一些知识点。 主要包括以下几个部分:
面试,是大家从学校走向社会的第一步。 互联网公司的校园招聘,从形式上说,面试一般分为 2-3 轮技术面试 +1 轮 HR 面试。但是一些公司确实是没有 HR 面试的,直接就是三轮技术面。 技术面试中,面试官一般会先就你所应聘的岗位进行相关知识的考察,也叫基础知识和业务逻辑面试。只要你回答的不是特别差,面试官通常会说:“咱们写个代码吧”,这个时候就开始了算法面试。 也就是说,一轮技术面试 = 基础知识和业务逻辑面试 + 算法面试。 在本篇文章中,我们主要从技术面试聊起。技术面试包括:业务逻辑和基础知识面试。 首先是业务逻辑面试?,也就是讲项目。 面试官会对你简历上写的若干个项目其中之一拿出来和你聊聊。在期间,会针对你所做的东西进行深度挖掘。 包括:为什么要这么做?优缺点分析,假如重新让你做一次,你打算怎么做? 等等。这个环节主要考察我们对自己做过的项目(实习项目或者校内项目)是否有一个清晰的认识。 关于业务逻辑面试的准备,建议在平时多多思考总结,对项目的数据来源、整体运行框架都应该熟悉掌握。 比如说你在某公司实习过程中,就可以进行总结,而不必等到快离职的时候慌慌张张的去总结该项目。 接下来是基础知识面试。 Java 开发属于后台开发方向,有人说后台开发很坑,因为需要学习的东西太多了。没错,这个岗位就是需要学习好多东西。包括:本语言(Java/C++/PHP)基础、数据库、网络协议、Linux 系统、计算机原理甚至前端相关知识都可以考察你,而且,并不超纲 。 有时候,你报的是后台开发岗,并且熟悉的是 Java 语言,但是面试官却是 C++ 开发方向的,就是这么无奈~ 好了,闲话少说,让我们开始分类讲解常见面试知识点。 (一) Java 基础知识点1)面向对象的特性有哪些? 答:封装、继承和多态。 2)Java 中覆盖和重载是什么意思? 解析:覆盖和重载是比较重要的基础知识点,并且容易混淆,所以面试中常见。答:覆盖(Override)是指子类对父类方法的一种重写,只能比父类抛出更少的异常,访问权限不能比父类的小。 被覆盖的方法不能是 private 的,否则只是在子类中重新定义了一个方法;重载(Overload)表示同一个类中可以有多个名称相同的方法,但这些方法的参数列表各不相同。 面试官: 那么构成重载的条件有哪些? 答:参数类型不同、参数个数不同、参数顺序不同。 面试官: 函数的返回值不同可以构成重载吗?为什么? 答:不可以,因为 Java 中调用函数并不需要强制赋值。举例如下: 如下两个方法: |