从暗卷走到明卷，浪潮为何选择逆浪潮而行？
发布时间：2021-11-26 16:12:18 所属栏目：动态 来源：互联网
导读：事实仍有待考证，但这也并不是浪潮第一次因加班而引发讨论，早在2016年，微博上就有人爆料，浪潮公司要求员工自愿放弃年休假及实行6*12小时工作制，春节、国庆等法定节日同样要求随叫随到。 据齐鲁网此前报道，记者就截图真实性与浪潮多名员工进行交流，得到
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事实仍有待考证，但这也并不是浪潮第一次因“加班”而引发讨论，早在2016年，微博上就有人爆料，浪潮公司要求员工自愿放弃年休假及实行6*12小时工作制，春节、国庆等法定节日同样要求随叫随到。 据齐鲁网此前报道，记者就截图真实性与浪潮多名员工进行交流，得到反馈称“是真的”、“之前就有消息”、“前台开会刚说的”。但同时，员工也表示没有得到具体说明，尚不清楚公司要如何执行。 据天眼查专业版APP显示，浪潮集团有限公司曾因未足额支付加班费，多次被前员工起诉。 显然，浪潮的加班文化已经深入企业基因，但却始终没有深入到员工内心。 浪潮员工王阳（化名）表示，什么时候浪潮也可以发个965，早九晚六双休，其他时间加班给加班费，就算过节加班要打申请，我甚至能加班到领导哭。但浪潮的加班是免费加班，这种免费加班文化导致不少员工开始故意在上班时间划水，到了下班的时候再完成任务。 不过这么长的时间里，浪潮一直还是比较低调的，一方面，浪潮不是偏C端类型的互联网企业，本来就很少出现在大众面前；另一方面，在浪潮加班这两个字似乎都已经不再提了，而是改为“主动投入”或者“主动贡献”。 针对此次的“浪潮事件”，有浪潮员工在知乎上表示，感谢想出这些标语的同事或领导，是你们提供了素材，让浪潮这么一个低调的被剥削都无人问津的公司有机会曝光于互联网上。 （编辑：孝感站长网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |
